4 dicas práticas para não errar na hora de contratar um funcionário
Uma das partes mais importantes de uma empresa é equipe.
Contar com bons colaboradores é essencial para empreendedores que buscam o sucesso em seu negócio, afinal, são os funcionários que colocarão em prática o plano estratégico da organização e execução de tarefas da sua empresa. Por isso, a hora da contratação é muito importante. Confira 4 dicas práticas para não errar na hora de escolher os seus parceiros!
Dica prática para não errar na hora de contratar um funcionário: Defina o perfil profissional que você procura
A primeira dica – e uma das mais importantes! – para não errar na hora da contratação e ter muito bem definido o perfil do profissional que a sua empresa precisa. As habilidades técnicas para função são o mais importante, mas não deixe de considerar também outras características pessoais dos candidatos. Lembre-se, cada pessoa conta com personalidade diferente e nem todas podem se adaptar à realidade da empresa.
Dica prática para não errar na hora de contratar um funcionário: saiba anunciar a vaga
Uma vez que você definiu bem o tipo de colaborador que você está buscando, é importante saber onde e como procurar os seus candidatos. Na hora de elaborar o anuncio da vaga na sua equipe, seja claro e objetivo. Coloque as informações de forma transparente, incluindo a remuneração, benefícios, carga horária, dentre outros. Isso é importante porque, se você não divulgar corretamente, pode até ser que encontre o funcionário ideal para a vaga, mas ele não aceite as condições oferecidas pela empresa no momento da contratação, o que te fara perder tempo e dinheiro.
Dica prática para não errar na hora de contratar um funcionário: Se prepare para as entrevistas.
Conduzir uma entrevista não é tão simples quanto parece, mesmo com os testes e currículos dos candidatos em mãos, é na hora da entrevista que você poderá conhecer melhor os seus candidatos.
Por isso, pense bem nas perguntas que você irá elaborar, vá além dos pontos fracos e pontos fortes. Faça perguntas que te ajudem a entender como o candidato se comporta profissionalmente. O que nos leva a quarta e última dica prática para não errar na hora de contratar
Dica prática para não errar na hora de contratar um funcionário: Faça uma checklist com informações relevantes
Para se preparar para a entrevista, a melhor dica é planejar! Para evitar que informações fiquem perdidas ou esquecidas, faça um roteiro e um checklist com tudo o que você precisa abordar com os candidatos para que você não se esqueça de nada na hora da entrevista.
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